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Des formations mutualisées pour les professionnels des structures membres de Génération à Domicile :

de la formation mais pas que... c'est aussi un espace d'échanges et de partage d'expériences !

L'aide à Domicile, c'est quoi ?

Le métier d'Assistant.e de Vie  consiste à accompagner, ponctuellement ou de façon permanente, les personnes âgées en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation et à la prise de repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, entretien du cadre de vie) au domicile mais également à l'accompagnement aux activités de la vie sociale, à la prévention et à la stimulation des capacités dans un objectif de maintien de l'autonomie.

L'Assistant.e de Vie n'est pas une "femme de ménage" !

Pour exercer ce métier dans de bonnes conditions et assurer une sécurité à la fois pour les bénéficiaires et pour les salariés, les professionnel.e.s ont besoin d'être formé.e.s aux différentes pathologies, aux bons gestes et être prêt.e.s à faire face à chaque situation qui se présente.

Depuis 2019, les structures membres de Génération à Domicile mutualisent, via Génération à Domicile, en complément de leur plan individuel de formation, des formations inter-structures en partenariat avec l'ADES, le Lycée Professionnel AGIR, AGIREA, Adams Formation, FPFC qui nous accompagnent dans la construction des formations afin d'apporter un accompagnement global de qualité au plus près des besoins des bénéficiaires.

Les objectifs :

  • optimiser, mutualiser et développer l'offre de formation
  • offrir des parcours de professionnalisation
  • anticiper les besoins de formation des salariés en fonction des besoins des services
  • développer et valoriser les compétences
  • permettre des temps d'échange et de partage d'expérience

Les thématiques :

    >> les formations "métier" principalement ciblées sur la gestion des situations complexes :

  • la fin de vie et la gestion du deuil
  • l'ergonomie et la manutention
  • la gestion des différentes pathologies
  • la gestion des addictions des usagers
  • le handicap psychique

    >> la prévention des risques professionnels :

  • Acteur Prévention Secours du secteur de l'Aide et du Soin à Domicile (APS-ASD)
  • Maintien et Actualisation des Compétences APS-ASD (MAC APS-ASD)
  • Animateur Prévention Aide et Soin à Domicile (AP ASD)
  • mener une évaluation des risques pertinente à domicile

    >> l'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP)

    >> le tutorat

Les résultats :

  • des partenariats fidèles avec les organismes de formation
  • une offre de formation variée et adaptée aux besoins
  • une organisation plus soupe dans la gestion des ressources humaines pour les structures
  • une amélioration des conditions de travail
  • une plus-value indéniable à bénéficier d'espaces d'échanges et de partages d'expériences entre collègues de structures composées d'organisations différentes.

Cette action est possible grâce au soutien de la CNSA et du Département de la Gironde via les Fonds de Modernisation.  Ce dispositif a permis de former, depuis le démarrage de la mutualisation jusqu'au 30/06/22, 529 salariés et représente plus de heures de 7 500 heures de formation.